¿En qué Consiste?

La formación en alternancia es un sistema de aprendizaje que combina la formación teórica con la práctica laboral. Este tipo de formación tiene como objetivo permitir que los trabajadores adquieran competencias profesionales a través de un proceso mixto de empleo y formación1.

En este sistema, los trabajadores alternan entre la actividad laboral retribuida y los procesos formativos en el ámbito de la formación profesional, los estudios universitarios o del Catálogo de especialidades formativas del Sistema Nacional de Empleo2. La actividad laboral desempeñada en régimen de alternancia debe complementar, coordinarse e integrarse con la actividad formativa en un programa común2.

El contrato de formación en alternancia tiene una duración mínima de tres meses y máxima de un año3. Este tipo de contrato está diseñado para favorecer la entrada al mercado laboral de las personas jóvenes, permitiéndoles alternar trabajo y estudios, mejorando su formación y empleabilidad.